Diferencia entre revisiones de «5 diciembre 2011»

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Es por ello que el personal que excepcionalmente desee transferir total o parcialmente su derecho a la LAO debe solicitarlo ante esta dirección invocando "'''circunstancias fundadas en razones de servicio que hagan imprescindible adoptar esa medida'''" (art. 9ºc).
 
Es por ello que el personal que excepcionalmente desee transferir total o parcialmente su derecho a la LAO debe solicitarlo ante esta dirección invocando "'''circunstancias fundadas en razones de servicio que hagan imprescindible adoptar esa medida'''" (art. 9ºc).
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Andrea Cocucci
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Revisión del 15:17 2 dic 2012

Estimados colegas

atento a que se acerca la época de receso estival creo oportuno recordarles las normativas existentes al respecto.

El personal con relación de dependencia a la Universidad Nacional de Córdoba y/o al CONICET se rige con el decreto nacional que se adjunta y que es de validez general para el "Personal Civil de la Administración Pública Nacional, que revista en organismos centralizados y descentralizados".

Allí se dan detalles, que aconsejo tener en cuenta, referidos a la duranción, fecha de utilización, transferencia parcial, etc. de todo tipo de licencias, entre ellas la licencia anual ordinaria (LAO).

Para información de todo el personal arriba citado, y en vinculación con el motivo de esta nota, quiero poner en particular relieve que estamos abarcados de manera general por inciso 9ºd de este decreto y que dice: "En las dependencias que tuvieren receso funcional anual, se dispondrá que todo o la mayor parte del personal use la licencia que le corresponda, en dicha época."

Es por ello que el personal que excepcionalmente desee transferir total o parcialmente su derecho a la LAO debe solicitarlo ante esta dirección invocando "circunstancias fundadas en razones de servicio que hagan imprescindible adoptar esa medida" (art. 9ºc).

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Andrea Cocucci

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